一、被裁后的处境：不慌神，先明确核心目标我被百度裁员了，在十天内找到了新工作，想知道我是怎么做到的，请把这条内容看完。

我在百度做了十年的UI设计师，三十八岁被裁了，其实这一点都不惊讶——三十八岁已经跑赢了很多人。正式被通知一周之前，我已经通过小道消息打听到了这次要裁我，所以并没有很惊讶，毕竟在互联网大厂能做到三十八岁的基层员工，没有一个不是在等着被裁的，但心里肯定是不好受的。

被正式通知当天，我马上就回家休息了。回去后没陷在情绪里，反而找老同事们聊聊天，问问他们的现状和当下的市场情况。结果可想而知，肯定不太好，大家基本都是这样的处境。但我很清楚，最该做的事情不是抱怨，而是尽快找到新工作——毕竟不想断了收入和社保，哪怕情绪还没完全调整好，也得先行动起来。

二、快速求职的三个阶段：每一步都不浪费时间我能这么快找到新工作，关键是走对了三个阶段，内容有点多，建议收藏慢慢看。

阶段1：缓冲期偷偷备好“敲门砖”趁着公司给的离职缓冲期，我没有把精力放在收尾没做完的工作上——不是不负责任，而是清楚被裁是板上钉钉的事，再努力也改变不了结果。站在公司立场，该做的交接没落下，考勤也没出过异常，只在空闲时躲进公司闲置的会议室，天天背着同事改简历、整理作品集，还特意找之前离职的老同事要了几份作品集参考，看别人怎么排版、怎么突出项目重点，能少走很多弯路。

阶段2：不挑不拣，广撒网抓机会花了三四天把简历和作品集准备好后，我双管齐下找机会：一方面联系靠谱的老同事和朋友帮忙内推，另一方面在招聘网站上一顿海投。我没挑公司，只要是对口的UI岗位就投——到了我这个年龄，真不是挑公司的时候；有空就刷招聘软件，把能用上的人脉软件、行业公众号、设计师微信群全都用起来，坚信广撒网总能有收获，总有个别公司会对我的十年大厂经历感兴趣。至于薪资，我也没提前设限，毕竟主动联系你的公司，一般不会比之前的待遇低。

阶段3：有面试就去，先攥住offer投完简历大概一周，就有几家公司联系我了——我当时面试了京东、字节、美团，还有现在任职的公司。那段时间，只要是本市的面试，不管距离多远、工资多少，我都按时去，哪怕觉得大概率不会去，也当练手了，面试多了应对HR的提问会越来越顺。最后，我拿到了两家公司的offer，选了现在这家——待遇和之前差不了多少，公司规模虽然不如百度，但这些都不重要了，调整好心态慢慢适应新环境就行。

三、备选退路与职场真相：提前为自己留条路哪还不都是个草台班子？如果以上方法你都试了还没找到方向，也别慌，其实还有退路。

我有些同事被裁后，有的去友邦卖保险，有的接设计外包的活儿，有的专门干炒股，还有的做自媒体——其中有人靠外包每个月比上班赚得多，也有人做自媒体分享UI技巧，慢慢攒了不少粉丝。

最后想跟大家说一个比较丧气，但确实是事实的话：职业的尽头一定是裁员，任何企业的尽头也必定是倒闭。趁着还没到那一步，我们都应该尽快找到属于自己的另外一条路。